延迟退休年龄政策，我们还能靠养老金实现养老吗？

　　“十三五”出台了渐进式延迟退休年龄政策。根据人力资源和社会保障部昨日发布的消息，延迟退休方法最早将于2022年实施。

　　我们可以看一看这张延迟退休时间表，假定每年延长退休时间为6个月，则法定退休年龄可能为65岁；假定每年延长退休时间为2个月，则延迟退休的政策将波及“90后”。近些年，法定退休年龄一再延迟，我国的社会养老金面临巨大缺口。那么我们的养老金背后的真相到底是什么？中国人还能靠养老金实现老有所养吗？

　　养老金可能破产

　　中国的养老金究竟是一个什么样的处境？很痛苦地告诉各位，我们的养老金存在的问题太多了，就说几个比较严重的，第一是不公平，第二是不负责，第三是不透明。首先谈谈不公平的问题。第一，我们有个8%的工资被“就地没收”了。什么意思？就是企业为员工缴纳工资20%的养老保险，但是对于跨省就业的农民工却只能转走其中的60%，这就相当于说8%被“就地没收”了。这种事情只有我们国家才有，别的国家都没有的。第二，低收入者费率高。以北京为例，对于月收入低于1615元的，都按照1615元来计算你要缴纳的保险费。这不等于说要低收入的人多承担吗？太搞笑了。我可以告诉大家其他国家是怎么做的，基本都是以个人所得税来补贴一半左右的缴费，也就是让富人多承担。更不公平的是，同样是退休人员，公务员的养老金竟然比企业人员高出好几倍。

　　然后再说说它为什么不负责。以跨省转养老金这一业务为例，我们看一下业务流程：先由新的单位或本人向新的工作所在地的社保机构提出转续的书面申请。按照规定，社保机构要在15个工作日内审核申请，发出同意接收函。然后原社保机构要在接到接收函的15个工作日内办好各种手续。最后新工作所在地的社保机构收到从原社保机构转来的保险关系和资金后，15个工作日内办结所有的相关手续。在这里我要提醒各位，这只是规定，在规定的时间内一般都办不好的。

　　而且，这整个流程是不是特别烦琐？知道为什么会这样吗？通过这一套烦琐的程序，社保机构“侵吞”了大量养老保险金。怎么“侵吞”的呢？我给各位看个数据，2007年深圳共有493.97万人参加了基本养老保险，退保的人数高达83万人，而成功转保的人数只有9672人。也就是说，深圳每一万个参保人当中就有1680人退保，而每一万个参保人当中成功转保的只有19人，这个比例仅为退保人员的1%。这样问题就出来了，这些转保不成功的人，他们之前缴纳的保险金怎么办？我实在不忍心告诉各位，只要转保不成功，之前缴纳的养老保险金统统不会退还给你。

　　最后，我们再谈谈养老金的不透明。按规定，企业缴纳的20%养老金要纳入社会统筹账户。什么意思呢？那就是我们再也不知道这个钱去哪了。各省市没有资料披露，只有一个总的现金账。它怎么投资，我们不知道，也没有回报率，干了什么我们也不知道。