广安区人社局创业促就业成效明显

　一是夯实基础，完善就业服务平台。重点做好全区32个基层劳动保障服务平台、10个社区服务平台建设，规范服务标准和工作流程；加快广安公共招聘网建设，及时更新用工信息，为企业和求职者服务。
 
　　二是优化环境，促进创业带动就业。加大企业岗前培训和在岗培训和农村劳动力技能培训；加大创业培训力度，提高创业质量;强化创业带头人创业培训，使创业带头人在理论思维上得到拓展，增强创办、管理、经营和发展企业的自信心和技能。1-5月，完成青年劳动者技能培训695人，创业培训150人，分别完成目标任务的58%、68%。
 
　　三是抓好引导，统筹城乡充分就业。做好企业和新上建设项目与周围乡镇的对接，建立劳务用工长期合作机制，促进企业更多、更好吸纳当地农村劳动者和大中专毕业生，积极推进城乡统筹就业。截止2014年5月，全区实现城镇新增就业4246人，下岗失业人员再就业1181人，其中就业困难对象再就业618人，分别完成年度目标任务的80.1%、87.4%、137.3%；城镇登记失业率控制在3.61%，实现控制目标4%以内。
 
　　四是拓宽渠道，促进高校毕业生就业。把促进高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，抓好各项扶持政策的贯彻落实。1-5月，建立高校毕业生见习基地7个，促进高校毕业生实现创业10人。
 
　　五是强化服务，搞好专项活动。依托“春风行动”、“就业援助月”、 “民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务周”等专项公共就业服务活动，大力促进就业，为用人单位和求职者搭建就业供需平台，有效服务民生，切实解决“招工难、就业难”的问题。2014年，开展专项活动10余场次，吸引了2万余人现场参加招聘，现场达成意向性协议3000人，签订用工合同500份，既有效缓解了本地企业用工难题，又促进了城乡劳动力就地就近就业，取得了党委政府、用工企业、求职人员各方都满意的良好效果。（杨远全供稿）