南充英联新员工试用派遣 助您降低使用风险

新员工试用派遣 助您降低使用风险：

　　国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，最长试用期只有6个月。而从心理学的角度，对一个人的全面了解需要2年的时间（因为人的行为在短期内是可以伪装的），为了规避劳动法规定的试用期时间太短，而又对新员工有一个较全面的了解，用人单位可将新招聘员工(如技校生、中专生、大学专科生、本科生)劳动关系转移到渝派公司，由渝派公司签订劳动合同；用人单位再以派遣的形式试用，对新员工的忠诚度、敬业精种、责任心和专业技术能力，进行全面的了解、考察，可有效降低新员工使用风险。派遣形式可根据用人单位的实际需要，采取灵活的方式进行。

服务特点： 

　　在准确选才方面更具保障，有助于用人单位对新员工的忠诚度、敬业度、责任心和专业技术能力进行全面的考察，免去了由于选拔和测试产生的误差风险，可有效降低人事成本和新员工的使用风险。

　　南充市英联人力资源服务有限公司是经南充市工商局与南充市人力资源与社会保障局批准，依法成立的具备独立法人资格的企业，是从事人力资源服务的专业机构，主要依托南充700多万人力资源，通过创新的运作模式和先进的管理理念，为各企事业单位和求职者提供全方位的人力资源服务，目前已成为川东北地区知名的人力资源服务商。 公司拥有熟悉人事、劳动保障法律法规和社保工作的资深顾问团队以及精通业务、工作认真、诚信高效的专业团队。英联人力主要提供劳务派遣、人事代理、人才猎头、代招代聘、就业安置、企业人才培训、企业管理咨询等方面服务，目前已与１００多家事业单位、国有大中型企业、民营企业、大中专院校建立了长期的人力资源服务合作关系，同时也与省内外许多优秀人力资源服务业同行建立的长期的战略合作伙伴关系。

公司电话：	0817-2230358　　0817-2816869
传真号码：	0817-2816869
业务咨询：
电子邮件：	kf#unionhrm.com
通信地址：	四川省南充市顺庆区模范街五星鼎城6-1（637000）