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南充用工单位需要做哪些工作及注意事项
1、 应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担派遣员工的各项费用；
2、 为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项派遣员工管理制度，负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训；
3、 实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动派遣员工的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制，制定奖励和处罚标准，对派遣员工进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。
| 公司电话： | 0817-2230358 0817-2816869 |
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| 传真号码： | 0817-2816869 |
| 业务咨询： | 英联招聘&menu=yes" target=_blank> |
| 电子邮件： | kf#unionhrm.com |
| 通信地址： | 四川省南充市顺庆区模范街五星鼎城6-1（637000） |
发布日期：2014-04-27
